fmt international gewinnt Fach- und Führungskräfte für Unternehmen – weltweit, treffsicher und hochkompetent.
FMT international bietet seinen Klienten einen breiten Erfahrungshintergrund im Bereich der Direktansprache und in der Beurteilung von Fach- und Führungskräften. Die Basis bilden praxiserprobte Prozesse, die über vier Jahrzehnte hinweg kontinuierlich verbessert wurden.
FMT Executive Search
FMT vermittelt keine Kandidaten. FMT kennt seine Märkte und Teilnehmer. FMT hilft seinen Klienten ihre Ziele zu erreichen. FMT bewertet Bedarfe, Potentiale und Werte. FMT unterstützt Kandidaten, die an sie gestellten Aufgaben effizient zu erfüllen.
FMT prüft Situationen. FMT plant ziel- und bedarfskonform. FMT bereitet alle Prozessbeteiligten vor. FMT analysiert neutral und kommuniziert taktvoll. FMT bewertet offen und nachvollziehbar. FMT spricht Empfehlungen aus und unterstützt die Umsetzung.
FMT berät bei Unternehmensnachfolgen, -fusionen und –käufen. FMT klärt Aufgabenstellungen und definiert Ziele. FMT analysiert neutral und aufgabensituativ. FMT bewertet offen, projektbezogen und nachvollziehbar. FMT spricht Empfehlungen aus und unterstützt.
FMT analysiert Strategien, definiert daraus Kompetenzen und bewertet diese wissenschaftlich, fundiert und transparent. Der FMT Leadership KompetenzKompass bildet die Strategie des Unternehmens ab und kaskadiert die daraus resultierenden Kompetenzen durch die einzelnen Unternehmensebenen.
Persönliche Werte gehören zu den wenigen Konstanten im Leben des Menschen. Entgegen anderen Eigenschaften und Einstellungen bleiben diese über lange Zeiträume beinahe unverändert. Als verborgene Treiber sind die Werte eines Mitarbeiters für Unternehmen ein wichtiges Potenzial.
