expertise-bw-1140x303

Unsere Executive Search und HR-Consulting-Prozesse:

Wie wir exzellentes Personal finden und Personalerfolg drastisch und nachhaltig steigern.

FMT-Executive Search

FMT vermittelt keine Kandidaten. FMT kennt seine Märkte und Teilnehmer. FMT hilft seinen Klienten ihre Ziele zu erreichen. FMT bewertet Bedarfe, Potentiale und Werte. FMT unterstützt Kandidaten, die an sie gestellten Aufgaben effizient zu erfüllen.

FMT-Business Profiling

FMT prüft Situationen. FMT plant ziel- und bedarfskonform. FMT bereitet alle Prozessbeteiligten vor. FMT analysiert neutral und kommuniziert taktvoll. FMT bewertet offen und nachvollziehbar. FMT spricht Empfehlungen aus und unterstützt die Umsetzung.

In sieben Schritten zur perfekten Stellenbesetzung

Bedarfs-Check

  • Expansion
  • Ersatz
  • Restrukturierung

Qualifizierung

  • Werte
  • Potenziale
  • Fertigkeiten
  • Umfeld
  • Markt
  • Interimsmanagement ja / nein

Direktansprache

  • Network
  • Empfehlung
  • Identifikation

Bewerber-Auswahl

  • Lebenslaufanalyse
  • Zeugnisanalyse
  • strukturiertes Interview

Sicherung

  • Referencing
  • Werte-, Motivations- und Potentialüberprüfung

Platzierung

  • Angebotsmanagement
  • Gegenangebotsmanagement
  • Kündigungsmanagement

Bridging

  • Coaching
  • Integration support
In fünf Schritten zur perfekten Entscheidung

Bedarfs-Check

  • Personal / Organisationsentwicklung
  • Performancedefizite
  • Change Management
  • Talentabsicherung
  • Nachfolgeplannung
  • Unterstützung bei Personalauswahlentscheidungen

Vorbereitungsphase

  • Klärung der Ausgangslage und des Projektzieles
  • Festlegung der Zielgruppe und der Teilnehmer
  • Durchführung eines Kick-offs

Analysephase

  • Selbstbeurteilung  durch psychomet. Testverfahren
  • Fremdbeurteilung durch Dritte
    • Vorgesetzte
    • Kollegen
    • Mitarbeiter
    • externe Schnittstellen (Kunden / Auftragnehmer)
  • Fremdbeurteilung durch Interview
  • Selbstbeurteilung durch Selbsteinschätzung

Bewertungsphase

  • Auswertung der Ergebnisse
  • Interpretation der Ergebnisse mit Teilnehmer und Klient

Abschlussphase

  • Entscheidungsfindung auf Basis der vorliegenden Informationen
  • Empfehlung