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Executive Search
Nach ganz oben geht es nur mit den richtigen Führungskräften
International Executive Search für die optimale Besetzungslösung
Executive Search ist die Wissenschaft und Kunst, den richtigen Menschen für die richtige Stelle im richtigen Unternehmen zu finden. Top-Führungskräfte sind heute gefragt – aber was muss der geeignete Kandidat tatsächlich mitbringen und wie ist dieser zu finden? Vor allem mittelständische Unternehmen aber auch große Konzerne stoßen immer wieder auf Schwierigkeiten bei der Suche nach adäquatem Fach- und Führungspersonal. Hier schafft die FMT International Executive Search GmbH Abhilfe und realisiert die ideale Besetzungslösung.
Warum FMT International Executive Search?
1. Die richtige Führungskraft für die richtige Position
Durchschnittlich 60% sämtlicher Fach- und Führungspositionen in deutschen Unternehmen sind falsch besetzt. Die Stelleninhaber wären also in anderen Positionen oft deutlich besser eingesetzt (lt. Wirtschaftswoche). Als hoch spezialisierte Personalberatung und Executive Search Unternehmen mit dem weltweit führenden Tool zur Eignungsprüfung, können wir Ihnen dabei helfen, diese Quote deutlich zu minimieren und exzellentes Personal für Ihr Unternehmen zu finden.
2. Diskrete/Neutrale Direktansprache im verdeckten Stellenmarkt
Für den Auftraggeber kann der Fall bestehen, dass die Stellenbesetzung diskret ablaufen muss, ohne dabei den jetzigen Stelleninhaber, Mitarbeiter oder die Konkurrenz davon in Kenntnis zu setzen. Im Rahmen der Kandidatensuche kommuniziert FMT taktvoll und überzeugend mit höchster Diskretion. Unsere aufwendige Suche konzentriert sich hierbei vor allem auf den verdeckten Stellenmarkt. Denn die besten Führungskräfte sind i.d.R. in Anstellung und nicht auf Stellensuche.
3. Personal als entscheidender Wettbewerbsfaktor
Die wichtigsten Unternehmensprozesse werden von Führungskräften gesteuert. Kommt es bei Führungspositionen zur Fehlbesetzung, können große wirtschaftliche Schäden entstehen. Zusätzlich sehen sich Unternehmen mit steigendem Wettbewerbsdruck sowie zunehmendem Fachkräftemangel konfrontiert. Absolute Top-Besetzungen sind gefragt und werden künftig den Unternehmenserfolg definieren. FMT findet genau diese Branchenexperten und realisiert Wettbewerbsvorteile.
„Kostenlose Analyse und Erstberatung für Ihr Unternehmen – Finden Sie mit unserer Hilfe heraus, wie hoch der Kostenaufwand für geplante Positionen ist, welche Positionen strukturell relevant sind für Ihre weitere Unternehmensplanung und welche Mitarbeiter aktuell ein Potenzial oder gar ein Risiko darstellen „
– Ronald May, Gründer und Managing Partner der FMT International Executive Search GmbH –
Neu: Unser kostenloser Vakanzen-Check
Sie planen die Besetzung von Führungspositionen? FMT hilft Ihnen:
Unsere Leistung = Ihr Mehrwert
Unsere Expertise im Executive Search sichert Ihren Erfolg:
Der Besetzungserfolg ist gewiss, auch für schwierigste Positionen
Über 100 Besetzungen/Jahr; Gehaltsklasse 80 t.€ – 900 t.€
Führend im Automotive-, Industrie-, Versicherungs- & Finanzsektor
Kostenlose Nachbesetzung (nur 1% – 2% der Besetzungen)
Vertrauen und Wertschätzung sind die Basis unserer Partnerschaft:
Mehr als 300 Stammkunden, darunter 8 DAX-Unternehmen
Realisierung einer nachhaltigen Win-Win-Situation für alle Beteiligten
Expertise in nahezu allen Branchen
Zuverlässigkeit, Flexibilität und stetige Erreichbarkeit
FMT International bietet Ihnen profunde Expertise bei der Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten in diversen Branchen. Darüber hinaus verfügen wir über die weltweit effizientesten Instrumente zur Eignungsdiagnostik, pflegen ein globales Netzwerk und können jahrzehntelange Erfahrung vorweisen.
FMT International ist keine Jobvermittlung, sondern sie hilft Unternehmen dabei, die wirklich passenden Experten zu finden und nachhaltig erfolgreich zu platzieren. Vom mittleren Management bis hin zum Vorstand. Dabei verbleibt der überwiegende Teil unserer Besetzungen länger als 5 Jahre im Unternehmen und steigt innerhalb der ersten 3 Jahre auf.
Jetzt Termin für kostenlose Beratung vereinbaren +49 (0)30 40508130
Weitere Besonderheiten von FMT Executive Search
FMT ist Top Consultant
FMT Patent: Das weltweit einzige TÜV zertifizierte Eignungsdiagnostik-Tool
Hocheffiziente, zertifizierte Instrumente zur Eignungsdiagnostik
Umfangreiche Branchenerfahrung und langjährige Expertise in Executive Search
Kenntnis über aktuelle Entwicklungen und Markttrends
Weltweites Netzwerk und globales Screening der Märkte
Nachhaltig partnerschaftliche Bindung zu unseren Klienten und Kandidaten
Wissen über länderspezifische Besonderheiten
Ablauf unserer Executive Search
Bedarfsanalyse
- Unternehmenswachstum
- Unternehmensnachfolge
- Restrukturierungen
- Merger & Acquisition
- Interim Management
- Ersatz
Qualifizierung
- Wertekonstrukt
- Potenzialanalyse
- Fertigkeiten
- Umfeld-Check
- Marktsituation
Direktansprache
- Executive Research
- Aktive Suche
- Passive Suche
- Netzwerke
- Empfehlungen
Kandidatenauswahl
- Lebenslauf -Analyse
- Zeugnis-Analyse
- Structured Interviews
- Eignungsdiagnostik
- Assessments
Sicherung/Platzierung
- Referencing
- Potenzial-, Werte- & Motivationscheck
- Angebotsmanagement
- Gegenangebotsmanagement
- Kündigungsmanagement
Bridging
- Coachings / Trainings
- Onboarding Support
- Entwicklungsstrategie
Sie planen Vakanzen oder suchen bereits nach der bestmöglichen Besetzung?
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Schriftlich oder telefonisch Aufwand-/Kosten-Analyse Risiken-/Chancenbewertung Lösungsvorschläge
Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen angepasst auf Ihren Unternehmensbedarf.
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