Management Audit

Zielsetzung

Unser Management Audit, ist das einzige Verfahren um speziell in aufgabenorientierten Situationen berufliche Kompetenzen sichtbar zu machen. Potentiale werden hier identifiziert, ein passender Entwicklungsbedarf wird abgeleitet, um so eventuell identifizierte Lücken zu schließen. Der Erfolg von Menschen beruht zu einem sehr großen Teil auf ihren erlernten und auch angewandten beruflichen Kompetenzen. Unser Management Audit basiert auf einem weltweit einsetzbaren und wissenschaftlich anerkannten Kompetenz-Modell, welches auf den Great Eight von Bartram beruht.

Das Audit

Das Audit gibt Ihnen objektiv und vergleichbar Antworten zu folgenden Fragestellungen

  • Verfügen Ihre Mitarbeiter über die notwendigen beruflichen Kompetenzen ihre kurz-, mittel- und langfristigen Aufgaben zu meistern um somit Ihre Ziele zu erreichen?
  • Welche beruflichen Kompetenzen müssen noch nachweisbar weiterentwickelt und welche neu hinzugefügt werden?

Die 5 Stufen