News

Personalberatung Berlin

Ihre Personalberatung in Berlin FMT International ist eine global agierende und moderne Personalberatung in Berlin am Kurfürstendamm. Wenn Sie nach professioneller Unterstützung in den Bereichen

Weihnachtsspende für Straßenkinder e.V.

FMT International hatte ein gutes und erfolgreiches Geschäftsjahr 2017. Diesen Erfolg wollten wir gerne mit anderen Menschen teilen. Menschen, die dringend auf Hilfe angewiesen sind.

Old but gold: Jäger der Macht – Auf der Suche nach den Besten

Elite-Personalberater zunehmend auch in Thüringen aktiv (Thüringer Allgemeine Zeitung – Mittwoch, 7. April 2010) zum Artikel  

Top Personalberatungen

Top Personalberatungen in Deutschland 2017 Pressemitteilung FMT International ist wieder Top-Consultant! Essen – FMT International darf sich Top-Consultant 2017 nennen. Bei der wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung

Personalberatung Ranking

Personalberatung Ranking: Deutschlands beste Personalberatungen 2016   Personalberatung Ranking: Die WirtschaftsWoche hat in Zusammenarbeit mit Professorin Frau Dr. Christel Gade von der Intern. Fachhochschule Bad

TOP CONSULTANT 2016

Top Personalberatung 2016 – Gipfeltreffen des Mittelstands Über­lin­gen/Essen Zum drit­ten Mal trafen sich am 24. Juni über 1.000 Ent­schei­der aus dem Mit­tel­stand zum Deut­schen Mit­tel­stands-Sum­mit

ECSSA Newsletter 2016

In regelmäßigen Newslettern berichtet der ECSSA Verband über die neusten Trends, Marktentwicklungen und Möglichkeiten der Effizienzsteigerung im Bereich der Personalberatung und -Entwicklung im europäischen Raum.

WIRTSCHAFT & MANAGEMENT

FACHKRÄFTEMANGEL: GEHEN DEUTSCHLAND DIE INGENIEURE AUS? Während der Arbeitsmarktexperte Axel Plünnecke (IW) bald einen dramatischen Mangel an Ingenieuren erwartet, glaubt sein Kollege Karl Brenke (DIW),

Online-Umfrage

Sehr geehrte Damen und Herren, die Beurteilung von Kompetenzen, um beruflichen Erfolg vorherzusagen, hat sich zu einem weit verbreiteten Business entwickelt. In der Tat zeigen

Themenspezial Handelsblatt: BDU-Jubiläum in Szene gesetzt und Anzeige mit Signalwirkung

BDU aktuell Auch nach außen hin hat der BDU anlässlich seines 60-jährigen Verbandsjubiläums mit einer doppelseitigen Anzeige im Handelsblatt ein sichtbares Zeichen gesetzt. Das Motiv,

„Vereinbarkeit von Beruf und Familie tritt immer mehr in den Vordergrund“

Mit einem Interview von Herrn May in der neusten Ausgabe der Fachzeitschrift für Einkauf und Supply Management – „Beschaffungsmanagement“. Lesen Sie auf Seite 5 das

Bei Kooperationen haben mittelständische Unternehmen in Deutschland besonders den Zugang zu neuen Märkten im Blick

BDU aktuell 36/2013 Gemeinsame Wertevorstellungen der Partner sind wichtigster Erfolgsfaktor – Klare Definition der Kooperationsziele und detaillierte Projektpläne begrenzen die größten Risiken Die Möglichkeit, neue

Unqualifizierte Jobangebote in Sozialen Netzwerken

BDU aktuell 33/2013 Bewerber reagieren auf unqualifizierte Jobangebote über die sozialen Netzwerke bereits heute zunehmend verärgert. Diese Einschätzung vertreten 76 Prozent der knapp 200 Personalberater,

PERSONALINTERN – Ausgabe 22

Lesen Sie hier die neuste Ausgabe des Newsletters PERSONALintern für das HR Management.

Ronald May – Generation Multimedia

In der neusten Ausgabe des Seminarisexpress ist ein weiterer Artikel zum Buch „Generation Multimedia“ von Herrn May erschienen. Lesen Sie hier, auf Seite 5, mehr

Ronald May – Die Menschenerkenner

Lesen Sie hier den am 25.02.2013 erschienen Artikel von BTB Concept über das in 2011 erschienene Buch „Die Menschenerkenner“ von Herrn Ronald May.

BDU aktuell: Urteil zu altersbedingter Diskriminierung

Berlin, 04. Februar 2013 (bdu) Ganz aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Stellenausschreibungen, die sich an „Hochschulabsolventen/Young Professionals“ und „Berufsanfänger“ richten, indizieren eine Benachteiligung wegen des Alters

BDU aktuell: Frauen in Führungspositionen: Bundesfamilienministerin betont Verantwortung der Personalberater

Berlin, 26. Oktober 2012 (bdu) Die Branche der Personalberatung ist ein entscheidender Schlüssel zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen innerhalb von Wirtschaft und Verwaltung: Das

BDU aktuell: Personalberater-Panel-Befragung – Der Mangel an geeigneten Bewerberinnen verhindert eine deutlich höhere Frauenquote in deutschen Unternehmen

Bonn, 8. Oktober 2012 (bdu) Die vielfach diskutierten Quotenregelungen haben nach Einschätzung der Personalberatungsbranche zwar dazu beigetragen, dass Unternehmen in Deutschland mehr weibliche Führungskräfte als

BDU-Studie: Unternehmen unterschätzen die Auswirkungen einer alternden Gesellschaft

Im Rahmen einer Pressekonferenz im Kongresszentrum in Karlsruhe haben der BDU und das BDU-Forum Baden-Württemberg die Ergebnisse der gemeinsamen Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im

Ronald May – Generation Multimedia Worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten

Erfahren Sie hier mehr dazu. Erste Beiträge zu dem erschienenen Buch können Sie hier (PolitCommerce), hier (KUHNwissen) und hier (Iltis) lesen.

Interview mit Ronald May

Fehlbesetzungen können bis zu vier Jahresgehälter kosten. Das gesamte Interview lesen Sie hier.

Publikation von Ronald May

Zur Problematik von Fehlbesetzungen in der Fachzeitschrift Karrierewelt. Lesen Sie Mehr darüber.

Interview mit Ronald May mit dem Radiosender LandesWelle

Interview verpasst? Hier gelangen Sie zum Mitschnitt des gesamten Interviews.

GetAbstract empfiehlt: „Die Menschenerkenner“

Die renommierte Bibliothek für Buchzusammenfassungen getAbstract legt das Buch allen Personalentscheidern ans Herz. Erfahren Sie hier warum.

Personalmanagementkongress 2011:

FMT ist an beiden Tagen mit eigenem Stand vertreten. Am 30. Juni zwischen 15:00 und 16:00 Uhr geben Ingrid Mangold und Dr. Michael Garmer zwei

Ronald May steht in der Wirtschaftswoche Rede und Antwort.

Lesen Sie das ausführliche Interview „Der Menschenkenner unter den Personalberatern“. PDF herunterladen

Ronald May: „Die Menschenkenner. Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet.“ Verlag: Businessvillage, Göttingen 2011

(Eine Rezension von Wolfgang Reineke, Heidelberg) http://www.pr-journal.de/lese-tipps/rezensionen/9935-may-die-menschenerkenner.html

Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleitung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichen Nutzen. PDF herunterladen

Mit Online-Fachkräfte-Services dem Personalmangel begegnen

Mittlererweile müssen Firmen attraktive Aufträge ablehnen, da das dafür benötigte Personal nicht mehr zur Verfügung steht. Eine 2010 veröffentlichte Studie des Thüringer Wirtshaftsministeriums deckt auf,

Jetzt auch im Vereinigten Königreich

FMT International baut seine internationale Präsenz aus und eröffnet das neue Büro in London.

Mehr Internationalität bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen

In Deutschland fehlen bald 62000 Uniabsolventen jährlich, darunter 12000 Ingenieure. Dabei ist vor allem der Mangel an Maschinenbau- und Elektro-Ingenieuren dramatisch. Hier erreichen die Abbrecherquoten

Gute Leute kennen gute Leute

Der hauptberufliche Netzwerker Ronald May über die Bedeutung von sozialen Netzen und Empfehlungen (Wirtschaftsspiegel Thüringen, Ausgabe 3 2010) PDF herunterladen

Radiointerview mit FMT Managing Partner Ronald May

Ronald May im MDR über die Recruiting, Unternehmensstandorte und persönliche Faktoren der Karriereplanung. MP3 herunterladen