Aktuelle News

Personalberatung Berlin

IHRE PERSONALBERATUNG IN BERLIN FMT International ist eine global agierende und moderne Personalberatung in Berlin am Kurfürstendamm. Wenn Sie nach professioneller Unterstützung in den Bereichen Executive Search, Personalauswahl oder Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik suchen, sind Sie goldrichtig bei uns. Sie haben Schwierigkeiten bei der Besetzung von Führungspositionen? Sie finden nicht die passenden oder zu wenige Fachkräfte?…

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Weihnachtsspende für Straßenkinder e.V.

FMT International hatte ein gutes und erfolgreiches Geschäftsjahr 2017. Diesen Erfolg wollten wir gerne mit anderen Menschen teilen. Menschen, die dringend auf Hilfe angewiesen sind. So entschieden wir uns für den Verein Straßenkinder e.V., den wir mit einer Spende zur kalten Jahreszeit unterstützen.   Der Verein finanziert sich zu fast 100% aus Spenden und freut…

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Top Personalberatungen

Top Personalberatungen in Deutschland 2017 Pressemitteilung FMT International ist wieder Top-Consultant! Essen – FMT International darf sich Top-Consultant 2017 nennen. Bei der wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung des Beratervergleichs TOP CONSULTANT stellte das Unternehmen seine Qualitäten eindrucksvoll unter Beweis. Im Rahmen der feierlichen Preisverleihung auf dem 4. Deutschen Mittelstands-Summit in Essen gratulierte TOP CONSULTANT-Mentor und Bundespräsident a.…

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Personalberatung Ranking

Personalberatung Ranking: Deutschlands beste Personalberatungen 2016   Personalberatung Ranking: Die WirtschaftsWoche hat in Zusammenarbeit mit Professorin Frau Dr. Christel Gade von der Intern. Fachhochschule Bad Honnef Bonn ein Ranking der besten Personalberater entwickelt. Das Ranking soll Unternehmen dabei helfen, die richtigen Berater für sich zu identifizieren. Hierzu wurde eine Befragung von über 1250 Unternehmen in…

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TOP CONSULTANT 2016

Top Personalberatung 2016 – Gipfeltreffen des Mittelstands Über­lin­gen/Essen Zum drit­ten Mal trafen sich am 24. Juni über 1.000 Ent­schei­der aus dem Mit­tel­stand zum Deut­schen Mit­tel­stands-Sum­mit in Essen. Auf der Kon­fe­renz standen Themen wie die di­gi­ta­le Trans­for­ma­ti­on und Ge­schäfts­mo­dell-In­no­va­tio­nen im Mit­tel­punkt. Auf der Preis­ver­lei­hung am Abend wür­di­gten com­pa­me­dia und pro­mi­nen­te Men­to­ren die in­no­va­tivs­ten Mit­tel­ständ­ler und die…

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ECSSA Newsletter 2016

In regelmäßigen Newslettern berichtet der ECSSA Verband über die neusten Trends, Marktentwicklungen und Möglichkeiten der Effizienzsteigerung im Bereich der Personalberatung und -Entwicklung im europäischen Raum. Die neusten Kenntnisse zu den verschiedenen europäischen Ländern können Sie hier lesen: Germany Job opportunities: employees over 50 will be in higher demand in the future The demand of companies…

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WIRTSCHAFT & MANAGEMENT

FACHKRÄFTEMANGEL: GEHEN DEUTSCHLAND DIE INGENIEURE AUS? Während der Arbeitsmarktexperte Axel Plünnecke (IW) bald einen dramatischen Mangel an Ingenieuren erwartet, glaubt sein Kollege Karl Brenke (DIW), dass wir bald sogar zu viele haben könnten. Lesen Sie hier das ganze Interview.

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Online-Umfrage

Sehr geehrte Damen und Herren, die Beurteilung von Kompetenzen, um beruflichen Erfolg vorherzusagen, hat sich zu einem weit verbreiteten Business entwickelt. In der Tat zeigen Untersuchungen, dass solche Maßnahmen tatsächlich bestimmen können, wie gut eine Person in ihrem Job ist. Leider sind die meisten der zur Verfügung stehenden Maßnahmen nicht ausreichend genügend entwickelt, um Berufskompetenzen…

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Themenspezial Handelsblatt: BDU-Jubiläum in Szene gesetzt und Anzeige mit Signalwirkung

BDU aktuell Auch nach außen hin hat der BDU anlässlich seines 60-jährigen Verbandsjubiläums mit einer doppelseitigen Anzeige im Handelsblatt ein sichtbares Zeichen gesetzt. Das Motiv, bei dem die gebuchten Logos von über 130 Mitgliedsunternehmen die Zahl 60 formen, bildet den optischen Mittelpunkt eines Themenspezials rund um das Thema Unternehmensberatung. Für Sie zum Nachlesen: Auf insgesamt…

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Bei Kooperationen haben mittelständische Unternehmen in Deutschland besonders den Zugang zu neuen Märkten im Blick

BDU aktuell 36/2013 Gemeinsame Wertevorstellungen der Partner sind wichtigster Erfolgsfaktor – Klare Definition der Kooperationsziele und detaillierte Projektpläne begrenzen die größten Risiken Die Möglichkeit, neue Märkte zu entwickeln und die eigenen Kapazitäten besser auszulasten, sind für deutsche Mittelständler die Hauptgründe für Kooperationen. Das geht aus der bundesweiten Studie „Kooperationsmanagement“ hervor, die das Forum Baden-Württemberg im…

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Unqualifizierte Jobangebote in Sozialen Netzwerken

BDU aktuell 33/2013 Bewerber reagieren auf unqualifizierte Jobangebote über die sozialen Netzwerke bereits heute zunehmend verärgert. Diese Einschätzung vertreten 76 Prozent der knapp 200 Personalberater, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) jüngst im Rahmen seiner Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ befragt hat. Über 90 Prozent der Recruitingspezialisten prognostizieren weiterhin, dass Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft…

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BDU aktuell: Urteil zu altersbedingter Diskriminierung

Berlin, 04. Februar 2013 (bdu) Ganz aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Stellenausschreibungen, die sich an „Hochschulabsolventen/Young Professionals“ und „Berufsanfänger“ richten, indizieren eine Benachteiligung wegen des Alters und können zu Schadensersatzleistungen nach dem AGG führen (Urteil vom 24. Januar 2013). Die Instanzgerichte haben diese Frage bislang teilweise anders bewertet. Die Entscheidung ist leider noch nicht im Detail…

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BDU aktuell: Frauen in Führungspositionen: Bundesfamilienministerin betont Verantwortung der Personalberater

Berlin, 26. Oktober 2012 (bdu) Die Branche der Personalberatung ist ein entscheidender Schlüssel zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen innerhalb von Wirtschaft und Verwaltung: Das ist das Fazit eines Spitzengesprächs zwischen Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder, dem Präsidenten des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), Antonio Schnieder, und dem Vorstandsmitglied des BDU-Fachverbandes Personalberatung, Dr. Regina Ruppert anlässlich der…

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BDU aktuell: Personalberater-Panel-Befragung – Der Mangel an geeigneten Bewerberinnen verhindert eine deutlich höhere Frauenquote in deutschen Unternehmen

Bonn, 8. Oktober 2012 (bdu) Die vielfach diskutierten Quotenregelungen haben nach Einschätzung der Personalberatungsbranche zwar dazu beigetragen, dass Unternehmen in Deutschland mehr weibliche Führungskräfte als bislang einstellen wollen. Allerdings verhindert der Mangel an geeigneten Bewerberinnen bislang eine deutlich höhere Frauenquote. Die Personalberater sehen hierin den wichtigsten Grund für den nicht zufriedenstellenden Anteil von weiblichen Fach-…

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BDU-Studie: Unternehmen unterschätzen die Auswirkungen einer alternden Gesellschaft

Im Rahmen einer Pressekonferenz im Kongresszentrum in Karlsruhe haben der BDU und das BDU-Forum Baden-Württemberg die Ergebnisse der gemeinsamen Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement“ mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach vorgestellt. Fazit: Die Auswirkungen alternder Belegschaften werden zwar von baden-württembergischen Unternehmen aktuell häufiger erkannt und strategisch berücksichtigt als bei der Vergleichsbefragung im Jahr…

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Personalmanagementkongress 2011:

FMT ist an beiden Tagen mit eigenem Stand vertreten. Am 30. Juni zwischen 15:00 und 16:00 Uhr geben Ingrid Mangold und Dr. Michael Garmer zwei Impuls-Vorträge im Rahmen der Kompetenzforen. Besuchen Sie uns! Wir freuen uns auf interessante und spannende Gespräche. Mehr Details unter: http://www.personalmanagementkongress.de

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